发布时间:2024-01-05源自:手机访问作者:daniel
1、品牌愿景:成为世界上最具活力的科技公司,并创造可持续解决方案,为世界各地的人们带来更美好,更安全和更健康的生活
2、愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌
3、◎在客户眼中,公司的每一位员工都代表万科。
4、这十条“诫命”是创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林在很早期提出来的,一直影响至今。
5、百度,全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力,抱着技术改变世界的梦想,他毅然辞掉硅谷的高薪工作,携搜索引擎专利技术,于2000年1月1日在中关村创建了百度公司。
6、我们坚持以本质化的视角,评点企业界最新发生的热门事件
7、价值观: 客户为先、激情、学习、团队精神、追求超越
8、新的愿景是史蒂夫·鲍尔默2007年提出的。新的使命是由微软现任CEO萨提亚·纳德拉所提出的。可见,公司的愿景和使命不是一成不变的,而要随着时代发展和创始人的认知更新,不断进化。
9、品牌核心价值:英特尔产品运用可靠的先进技术改善人们的生活、工作与娱乐
10、沃尔玛在处理员工关系方面运用最多的方法是激励而不是批评或处罚,如果员工把事情做好了,他们就会对其良好的表现进行褒扬:“你做得很好!”如果员工做错了,他们会对员工说:“换种方法你会做得更好!”
11、据说,“新六脉神剑”出炉历时14个月,前后修改过20多稿。更新的愿景和价值观,是阿里文化原浆面向未来的一次传承和完善,体现了阿里人对企业发展走向的本质思考。
12、实现我们的使命需要积极向上的、具有创造力和活力的杰出员工,而且,他们又应该认同如下价值观:
13、华为技术有限公司于1987年正式注册成立,是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商。
14、附赠几条“百度论语”:公司离破产永远只有30天;百度没有公司政治;用流程解决共性问题;从可信赖到可依赖;让数据说话;让产品简单,再简单;迅速迭代,越变越美;用户需求决定一切;只把最好的成果传递给下一环节;少许诺,多兑现;听多数人的意见,和少数人商量,自己做决定;一个人最重要的能力是判断力。
15、我认为企业文化没有优劣之分,只要是适合自己企业的文化,就是最好的文化。文化也是一种精神支柱,也是凝聚人心、激励斗志、团结奋斗的一种力量。只要达到了这个目的,也就是最适合这个企业的最好的企业文化。
17、乐观-Optimism:迪士尼娱乐体验总是向人们宣传希望、渴望和乐观坚定的决心
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